试用期工资与正式工工资一样是否合法
合同法规定,员工试用期工资不低于合同约定工资(转正后工资)的80%,且不低于现行的所在地最低工资标准。试用期工资和正式工工资一样是可以的,不违法。
只要符合劳动法规定的最低工资标准就是合法的。
如果在合同中有约定 且不低于当地最低工资标准 当然是合法的
答:应届生因工作不熟练,试用期低于最低工资标准是不合法的,用人单位支付试用期的劳动者工资不得低于最低工资标准。 根据劳动部发布的《对有关问题的补充规定》条款,学徒工...详情>>
问:请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好,月经的第10天去可以...
答:最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>