1、参加了生育保险的员工，根据生育保险规定享受生育津贴，单位不再支付产假工资。 生育津贴领取，可与社保部门联系。 2、没有参加生育保险的员工，由单位按照劳动合同约定的本人工资标准支付。 工资支付时间，可以参照劳动合同约定。 3、公司拒绝支付工资的，本人可以到当地劳动监察部门投诉，要求劳动仲裁。 （诚心回答你的问题，记得好评，谢谢）
答：社会保险法》第56条规定：“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。”即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩，也就是说生...详情>>
问："人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答：级别：学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切，无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>
