离职
如果,公司的离职管理规定,员工(部门主管,技术骨干等)辞职,需要提前6个月提交离职申请。是否违反法律规定?
如果,公司的离职管理规定,员工(部门主管,技术骨干等)辞职,需要提前6个月提交离职申请。是否违反法律规定? ··同在一片蓝天下,执行和遵守一样的法律,即便是公司有规定,规定不能代替和对抗法律,那样的规定是无效的。 劳动合同法规定,劳动者可以提前30天书面辞职,届时生效,不受非法干预。
恩,无需理会,提前三十天通知就行了,公司只能缩短不能延长通知期限
约定违反法律规定,无效.
根据我国劳动法和劳动合同法的规定,员工离职应当提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同.所以企业要求六个月是违反劳动法的规定的. 我国劳动法明确规定,企业不得以任何形式向劳动者收取保证金.企业如果存在上述情况,劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报,以维护自身合法权益.
这个明显违反劳动法的规定,劳动者只需提前30天通知用人单位就可以了离职。
答:劳动合同中的违约金条款仅仅限于三种情况:专业技术培训、保密义务、竞业限制。如果你的劳动合同中并无以上三种情况,你就不必支付违约金。 广东胜伦律师事务所,周志国...详情>>
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