由于《劳动合同法》第三十七条明确规定，试用期解除劳动合同需要履行提前三天书面通知义务，而你并未照此办理，当太提出当天离开，即所谓的即辞即离违反了上述规定，单位有权追究你的违约责任（从法律条文字义上理解可以扣除已工作期间的三天工资）。你在试用期内只工作了2天，应该不会拿到工资。
请问，现在有招义工的吗？劳动法有这个规定吗？有的话，劳动法该改啦。有些用人单位的劳动强度照以前比，是很高的。打个比方，早上去了，晚上回家时，得拽 猫的尾巴上床。劳动强度是很强的。这样的情况下，你还不给工资？呵呵，是共产主义不？
严格来讲，劳动者只要付出了劳动，都是应该得到劳动报酬的，有无履行辞职手续并不影响向用人单位要求支付工资。但是，在现实生活中如果你为这样的小事去较真，可能会耽误你的时间和精力。
应该不会吧，关键是你自己不适应离开，而且就工作了3天你就别要了。
答：试用期辞职工资规定： 第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部...详情>>
答：一般是按时计费，根据案件复杂程度来定。详情>>
问：发烧用药后过敏该怎么办啊我家宝宝前几天发烧，烧到３９度，吃了美林，还用了对乙酰氨...
答：药物疹 药物过敏常可引起皮疹，称为药物疹。 药物疹一般紧跟药物热发生；但也可以先于药物热发生。皮疹可有多种形态，如麻疹样，猩红热样，湿疹样，荨麻疹样，紫癜样，疱...详情>>
