这属于暂扣款，以后要支付出去，这笔款项又不属于企业正常业务款项，所以记入其他应付款
员工负担的保险，在发放工资时代扣出来。企业负担的保险，可先计提，也可在缴纳时直接计入费用。 计提工资时: 借：管理费用，等 贷：应付职工薪酬--应付工资 发放工资时： 借：应付职工薪酬--应付工资 贷：银行存款/库存现金 应交税费--个人所得税 其他应付款--社会保险（个人负担部分） 缴纳社保时： 借：管理费用--社会保险，等（企业负担部分） 其他应付款--社会保险（个人负担部分） 贷：银行存款 如果社保是先计提再缴纳： 计提时： 借：管理费用--社会保险，等（企业负担部分） 贷：其他应付款--社会保险（企业负担部分） 缴纳时： 借：其他应付款--社会保险（个人负担部分） 其他应付款--社会保险（企业负担部分） 贷：银行存款 回答者： 匆匆_而过
可以计入其他应收款的。借：应付工资 贷：其他应收款－个人扣费。扣完社保后然后做交税的分录：借：应付工资 贷：应交税费－个人所得税
其他应付款属于负债类科目，核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项。由于个人负担的社保应该由单位代扣代缴上交社保中心，因此，要通过“其他应付款”科目核算。即： 个人负担的社保在支付工资时，单位要代扣，代扣时计入“其他应付款”科目贷方，代缴时，计入“其他应付款”科目借方。
