现在还压3个月的工资，合理吗？
来这里上班一个月，也没有签合同，厂不是很大，制度也不是很健全，现在觉得在这里做没有什么意思，觉得自己不适合，想要走，但是怕走时老板不给工资，所以就还上班，想问问，如果我真的要走，老板不发工资合理吗？要怎么办呢？
试用期间你只要提前三天通知单位离职,企业就应当正常为你办理辞职手续,如果克扣你的工资,你可以到当地劳动监察部门投诉.
1.劳动者有依法辞职的权利，只是根据法律需要提前向企业提出：在试用期内的要提前3天提出；过了试用期的，要提前30天提出。 2.对于你已经付出的劳动，公司应当支付给你相应的工资；如果公司不支付，那么是违法的。 3.如果公司不付工资，你可以提起劳动仲裁，要求其支付。 另外，由于公司没有与你签订劳动合同，你可以通过仲裁要求公司支付双倍工资。
这不是合理不合理的事，合理自然有其合理性，但它不合法。如果你要走，同时想要回压的三个月工资，那就要首先拿到相关证据，到了劳动仲裁法庭上，一切要拿证据说话。没有证据就告不赢。
仲裁，要回工资，再索取相当于入职到现在所有月份的工资，作为不签劳动合同的补偿。
答：《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 这是正常的...详情>>
答：虾类忌与维生素C同食。美国科学家发现，食用虾类等水生甲壳类动物同时服用大量的维生素C能够致人死，因为一种通常被认为对人体无害的砷类在维生素C的作用下能够转化为有...详情>>
