劳动仲裁在开庭审理程序和法官的提问
（合同没满）身体有病痛，公司要我去做加重工作量并要加班，不加薪酬，改变工资计算方法，无加班费等任何补助（集体平均工资变包干工资）我不同意被炒，病痛有诊断书， 在庭上我须要注意那些问题和什么证据？我有无可能打赢？我在厂工作了六年，能得到什么样的补偿？请求懂法律人事帮帮忙，因家境贫寒，无能力打官司。希望能快解决，因厂里不吊我，说让我告官，他有钱有时间来玩。求热身懂法人事帮助。谢谢急急急
1、提交劳动合同、公司解除劳动合同通知书、月工资额以及医院病历、病情证明等； 2、依你所述，公司的行为违反了劳动法、劳动合同法，你可以依法申请劳动仲裁，完全能够胜诉，可以要求公司支付经济补偿金及违法解除劳动合同的经济赔偿金。经济补偿金数额为6个月工资，经济赔偿金为经济补偿金的50-100%。 3、如希望尽快解决，可先与公司进行协商，在补偿及赔偿方面做出适当让步，协商不成，到当地劳动仲裁为申请劳动仲裁。 4、经济困难可到当地司法局法律援助中心申请法律援助，有专职律师免费帮你打官司。另外，劳动仲裁不收任何费用，劳动争议诉讼，法院收费极低，也就是10-50元。
答：1、申诉人宣读《申诉书》; 2、被诉人宣读《答辩书》; 3、仲裁庭调查; 4、双方当事人举证、质证; 5、仲裁庭辩论; 6、当事人做最后陈述; 7、仲裁庭调解并...详情>>
问：干练的个性是怎样养成的？朋友们都说我很善良，可我还是希望自己能够更干练一些......
答：在于增强智慧； 提高阅历； 博学名人之功； 勤于生活实践！详情>>
