“半薪制”合法吗？合理吗？
请大家帮我看看公司这样做合不合理合不合法？我们公司做电子产品开发的，公司规定：在产品研发阶段开发人员工资每月只先发一半，另一半待产品投产后没出现重大问题再发，要是出了问题那另一半就不发了。发半薪是从产品开始研发直到开始投产止的
违法，如果有合同约定的工资，则必须按标准发放，否则是违法，可向劳动局举报或是申请仲裁。
肯定是不合法的，具体的我看看资料再说。中午我放学回来吧。算了，刚看了看现在说吧。我都没听过什么半薪制的！劳动合同法第三十条明确规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令”。 当然了第二款的使用还有一定的条件，不过不是什么限制条件不用担心。
请大家帮我看看公司这样做合不合理合不合法？我们公司做电子产品开发的，公司规定：在产品研发阶段开发人员工资每月只先发一半，另一半待产品投产后没出现重大问题再发，要是出了问题那另一半就不发了。发半薪是从产品开始研发直到开始投产止的
··不一定。
公司可以根据业绩定工资。 但，如果工资低于当地的最低工资标准，就违法了。反正，合法。
答：1、第一个劳动争议仲裁申诉书是因为公司违法解除劳动合同提出的，因此才有了四个申诉请求，其中第三项请求中的50%额外经济补偿金是基于公司在违法解除劳动合同后，未按...详情>>
答：虾类忌与维生素C同食。美国科学家发现，食用虾类等水生甲壳类动物同时服用大量的维生素C能够致人死，因为一种通常被认为对人体无害的砷类在维生素C的作用下能够转化为有...详情>>
