请问这样的情况是否可以得到经济补偿金?
企业的工资低于当地的最低工资标准,员工以此要求与企业解除劳动关系,请问这种情况员工能得到劳动法第四十六条规定的经济补偿金吗?请指教!
企业的工资低于当地的最低工资标准,员工以此要求与企业解除劳动关系,请问这种情况员工能得到劳动法第四十六条规定的经济补偿金吗? ··用人单位违法,侵犯劳动者合法权益,劳动者辞职,应当进行经济补偿。
可以。依据劳动法第38条的规定,用人单位不及时、足额支付工资、违反劳动法等行为。劳动者可以解除劳动合同。依据劳动法第46条的规定:像这样的情况,劳动者解除劳动合同,用人单位也的给予经济补偿。
答:有时候,说得越多,你会越迷惑。明确地说吧: 原公司被外资收购,属于单位发生合并的情形,在这种情况下,原劳动合同继续有效,双方应当继续履行。单位强迫你们重新签订合...详情>>