我认为不能自然视为是无固定期限劳动合同，原因如下： 1、签订无固定期限劳动合同要么是双方达成合意，要么是满足法律强制规定条件； 2、最高人民法院司法解释和北京市劳动合同规定中对劳动合同到期，双方未办理终止手续的视为劳动关系延续，对期限不一致的，期限自重新签订之日起不少于一年；并没有直接视为无固定期限劳动合同； 3、综上，我认为不能简单视为是无固定期限劳动合同，应由双方协商一个期限。协商不能一致的，可以参照北京市劳动合同规定执行。
劳动合同不签期限就是无固定期限的劳动合同 ，也可以说是长期劳动合同。
无固定期限的劳动合同, 用工单位要解聘员工要提前一个月通知或者用1个月的薪水代替。并且同时要支付每满一年的一个月薪金，满半年不满一年的，也计为一年。
无固定期限的劳动合同
起始时间要有，那你是属于长期劳动合同吧？
答：存在劳动关系不签订劳动合同的都是违法的详情>>
问：法律咨询法律咨询有个电话热线，可以咨询法律。 对方又不是律师 能听他们的吗？ 我...
答：1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...详情>>
答：你好！ 什么样的痣该去？ 面部或身体其它部位的黑痣多为良性，可与主人“和平共处”，无需作任何治疗。但有些痣需要加以治疗。 1）过大的痣 痣的大小有时可预示将来是...详情>>
