新劳动合同法-辞职扣工资的问题
我之前和公司签定了5年的劳动合同,现在我辞职快到期了(已按要求提前一月递交了辞职申请)。我是负责客服工作的,在我任职期内,自己经手的客服无任何坏帐,但之前的销售人员移交下来的客户的款项,客户承认欠款,但始终不付款(此项欠款全是之前的销售离职前产生的,他离职后,就移交到客服部了),现在我离辞职到期还有一周,财务要我向此部分客户发函确认欠款(发询征函给客户,要客户签字盖章),但我从来都没有和这些客户联系过,客户的联系方式都在财务那里,平时也是财务直接和客户在联系,即使客户答应给我签字盖章,但也不能肯定在一周的时间内能全部收回询征函。但是如果我不做这项工作,或者在我离职前的一周内不能收回发出去的询征函,财务就要扣或者暂扣我的工资。我想问财务的这种做法合理吗,合法吗?
财务部门的做法不合法。如果他们扣你工资,你可以要求返还,或者提出劳动仲裁要求返还。
答:我看你的出生地和居住地都在同一个地方,你的户口是在你工作的地方吗? 如果你是当地户口,离职是取不到公积金的,要退休了或户口迁离本地(出国了就一定没问题,仅是迁到...详情>>
答:非常正常,而且是很好,对胎儿是很好的,因为胎盘成熟是指胎盘老化,对胎儿的营养吸收有障碍,现在还是0级,那就证明你的胎盘很年轻,很好啊,我也是25周,也是0级,医...详情>>