在发生劳动纠纷时,休日上班的证据如何掌控
我所在用人单位规定周一至周六上班,(每天8小时)打卡考勤表和外出登记表均在用人单位那里,因发生劳动纠纷,我要求用人单位补偿法定工作时间外的劳动工资收入及补偿金(可以这样表达吧!),直接有效的证据均不在掌控中,请经验者推荐其他可以证明的方法。谢谢
劳动争议适用举证倒置,即劳动者与用人单位发生劳动争议时,由用人单位承担主要的举证责任。 例如,你说的情况,“打卡考勤表和外出登记表均在用人单位那里”,那么,应该是由单位向仲裁委员会提交打卡考勤表和外出登记表。 当你主张某月某日你有加班,单位应付给你多少加班费时,由单位举证证明你说的不对,单位证明不了,则说明你说的是对的,仲裁委员会应当支持你的主张,由承担举证不能的后果责任。
答:向你目前的情况建议先到当地劳动监察大队去投诉,劳动仲裁需要的是能证明你与用人单位存在劳动关系的证据,不如劳动合同、工友的证言、工作服、工号牌等,你目前掌握的证据...详情>>
问:法律咨询法律咨询法律咨询: 情况是这样的,我和姐是同母异父,她的生父去世后,母亲...
答:老兄:第一,女婿和儿媳是不能继承遗产的。第二,无论女婿和儿媳在调解书上签字或者不签字,都不影响调解书效力,调解书只要继承人签字即可。第三,法院搞错的是不该让女婿...详情>>
问:子宫息肉我有个朋友去检查子宫口那里有颗花生米大小的息肉,她打算过一个月再去做手术...
答:你朋友是宫颈息肉.推荐一文,供你参考: 什么是子宫颈息肉 子宫颈息肉是慢性宫颈炎表现的一种,在已婚妇女中比较多见。 子宫颈是子宫下端的部分,其内腔呈圆筒形或...详情>>