有关公司未办理社保?
我与今年4月进入公司.公司承诺两个月后办理社保.但是由于我本人已经在其他公司缴纳了社保(因为那个公司只有我一个人办理了保险退不出来)所以在这个公司办不了.公司就说只给补助150元/月.其实每月公司是要为员工出400元的等于无形我就少了250元/月.加上现在我也怀孕了可能生产后就不会上班了而且我生产的相关费用公司也不可能出.所以我想如果我辞职我是如何向公司要求以现金形式补给本人!或者找哪些相关部门比较好!
按劳动关系的角度来讲，每个人只能有一个劳动关系！也就是说原来的单位一直在给你缴纳各项社会保险，从原则上来讲你的劳动关系是和原单位建立的！你的各项生育支出和待遇应该找原单位！
你现在这个单位也有责任，在你入职的时候就应该检查你的主题资格和相关入职手续，象您这样有社保关系的人员公司都不应该录用，录用的话也应该由原单位出具一份证明劳动关系的证明！你和现在的公司只能是一个劳务关系，劳务关系是不受劳动法调整的，所以你的主张可能会不予支持，建议你咨询劳动仲裁或监察部门！
不知道我的回答您是否满意！
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