楼上不对了。 “今年可能不与我爸爸续签合同”，如果实际发生，应当属于劳动合同到期自然终止，这在2008年1月1日《劳动合同法》实施前，确实是劳动合同到期自然终止，没有经济补偿的。 但是，在在2008年1月1日《劳动合同法》实施后，劳动合同到期自然终止的，已经有经济补偿了。（但不是“赔偿”）。 请看《中华人民共和国劳动合同法》的好下规定—— 第四十四条：“有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的；……” 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；……“ 不过，这是新规定，到年底只能是得到一个月工资的补偿。
劳动合同因期限届满终止，除了除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你父亲不同意续订的情形外，应当给予补偿。补偿标准按照满一年一个月工资计算。
请问合同到期不续签会有赔偿吗？ 10分 ···劳动合同到期自然终止，没有经济补偿。 我爸爸在台资公司工作9年，今年可能不与我爸爸续签合同。请问这样是否能得到赔偿？？ ···正常履行经济合同，单位如果没有违法，就没有 赔偿问题。
答：《劳动合同法》并没有规定合同到期后是否续签，用人单位需要提前通知劳动者，但按照第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维...详情>>
问：请帮我看看化验单.肝功和两对半我老婆一年前怀孕的时候查出有乙肝．０７年７月又去做...
答：是小三阳,肝功正常,查DNA来了解传染性.详情>>
