劳动合同的生效期和签定合同问题!
我公司08年7月才和我签定了劳动合同,但合同中约定了合同生效日期是08年1月1日,那么我还能向公司索赔双倍工资吗?
法律上是要讲究证据的,你提出你要从08年1月1日到08年7月索赔双倍工资,那你就得用证据证明从08年1月1日到08年7月单位没有与你签订合同。而目前的合同只能证明是当时签订了合同,你就主张不成了。 如果你一定要这样主张,那你就另想办法当时没有签订合同吧。这恐怕难了。 不过你看一下那合同的签订时间是几月份,后补的合同有生效日期与签订日期不一致的情况。
已经签订了劳动合同是无法要求支付双倍工资的。
2008.1.1新劳动法,就说了嘛,企业违法用工的话就可以向公司索赔双倍的工资。
答:根据劳动合同法第八条的相关规定, 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其...详情>>
答:那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪(其实这是人的共性,只是男人比女人更明显罢了),越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>