劳动合同双方签字日期不同时以哪个为生效日期?
劳动合同双方签字日期不同时以哪个为生效日期?
如果劳动合同没有约定生效日期,且双方签字日期不一样,应该以在后的日 期为生效日期。如用人单位与小李签订劳动合同,小李于2004年4月30日签字 同意,然后人力资源部门拿去给主管人事的副总签字盖章,由于五一长假,所以 拖延到了5月8日才盖章写上日期。那么,这份劳动合同就应该从5月8日起生 效。
答:1、根据劳动法公司应该在员工入职一个月内签订劳动合同,虽然现在单位和你签订劳动合同,但已经违法在前。并且签订的日期为倒签,属于弄虚作假行为,可视为无效劳动合同。...详情>>