目前没有全国统一的规定。 各省的计划生育条例中一般都有男职工护理假的规定,但各省不一样。广东是10天,上海是3天,辽宁是7天,沈阳市是15天。北京比较特别,它给30天,男女都可以休。 广东省计划生育条例 第二十四条 领取独生子女优待证的独生子女父母，享受以下优待： （三）属干部、职工的产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。
产假、看护假期间，照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。 上海市人口与计划生育条例 第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。
晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 辽宁省计划生育条例 第十六条 男25周岁以上、女23周岁以上初婚登记的，为晚婚；女23周岁以上婚后怀孕生育第一个孩子的，为晚育。 职工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，男方护理假为7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日。
沈阳市城镇职工生育保险办法 第十四条 (四)符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的男职工，享受15天的护理假工资。 北京市人口与计划生育条例 第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。
晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 。
劳动法上没有相关的规定，但是一般实施上都给个2、3天的假的
劳动法中没有丈夫休产假的规定,但个别省份有这样的规定,如:2003年7月18日，北京市人大常委会第五次会议通过了《北京市人口与计划生育条例》。《条例》规定，晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励;河北省第十届人大常委会第四次会议审议通过的《河北省人口与计划生育条例》增加了新的内容：对实行晚育的妇女，奖励产假45天，同时给予其配偶带薪护理假10天. 条例中规定的指公民,国家公务人员应适用于此规定。
法律上没有对孕爸爸放假的规定。
答：劳动法中没有丈夫休产假的规定,但个别省份有这样的规定,如:2003年7月18日，北京市人大常委会第五次会议通过了《北京市人口与计划生育条例》。《条例》规定，晚育...详情>>
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
答：非常正常，而且是很好，对胎儿是很好的，因为胎盘成熟是指胎盘老化，对胎儿的营养吸收有障碍，现在还是0级，那就证明你的胎盘很年轻，很好啊，我也是25周，也是0级，医...详情>>
