关于计件员工工伤期间的工资福利待遇怎么算？
李先生于2007年9月23号进厂为普工有记件工资算，07年12月1号升为加料员，工资为20元/天，每月30天/12小时制两班倒，工种津贴为50元/月，职务津贴为50元/月，全勤奖30元/月。
于07年12月13号24：00被机器打到右手中指。到08年2月1号发放07年12月份工资时却只有 元，我发现工资数目不对，去找财务时，财务跟我是这样算的：受伤前的工资20元/天12小时计算，07年12月13号受伤后的工资为每天为8小时计算。07年12月以前是以每月/各50元来算，而07年12月前面12天是工种/职务津贴是每天以天来算，而受伤后的工种/职务津贴没有了
我的问题1：工伤期间的工资应以20元/天12小时计算，还是以20元/天8小时计算，现在这样算是否合理？
我的问题2：工伤期间的福利是和以前一样呢？还是受伤前的不变，受伤后就没有了？
答：《工伤保险条例》对工作的待遇问题作了非常规范的规定，现将有关条款摘录如下， 其中第十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工...详情>>
问：身体出现了异常情况，好害怕哦不会是癌的征兆吧？我这个月例假结束后，隔了大概三天后...
答：不好这么说.疾病有很多种,也许是宫颈糜烂呢?或者阴道炎啊什么的,但是不管是哪种病,一定要赶紧去医院.不要讳疾忌医啊.很多病就是因为耽误了所以才不好治的.你这样忐...详情>>
