期间其薪水怎么算？
职工停工接受工伤医疗的，期间其薪水怎么算？
根据我国《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。此外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
世***
2016-04-07 16:49:35
问：工伤赔偿标准工伤期间员工的工资应该怎样
答：按照《工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 一...详情>>
问：关于计件员工工伤期间的工资福利待遇怎么算
答：你这一堆问题其实就用一条法律规定就有说清了—— 《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资...详情>>
问：职工工伤医疗期间工资和出院疗养期工资法律
答：职工工伤医疗期间工资和出院疗养期工资法律如何规定？？ 《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...详情>>
问：因交通事故所造成的工伤职工停工留薪期间
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