《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同 约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，一般情形而言，变更劳动 合约应当采用书面形式。同时，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若 干问题的解释（四）》第11条规定，变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履 行了口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政 法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无 效的，人民法院将不予支持。可见，特定情形下的劳动合同变更也可以不通过书面 形式来解决。
答：《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”从上述法律规定来看，劳动合同的变更必须双...详情>>
问：身体出现了异常情况，好害怕哦不会是癌的征兆吧？我这个月例假结束后，隔了大概三天后...
答：不好这么说.疾病有很多种,也许是宫颈糜烂呢?或者阴道炎啊什么的,但是不管是哪种病,一定要赶紧去医院.不要讳疾忌医啊.很多病就是因为耽误了所以才不好治的.你这样忐...详情>>
