劳动法相关
我公司元旦后将实行的新规章制度中有多条违反相关法规,且在前天让每位员工都签署同意书,不签同意书将不再续签劳动合同,如遇这样的情况我们员工该如何保护自己?另外有没有合法的手段对此公司规章制度进行投诉?
向劳动部门进行投诉。 同意书不能作为签订劳动合同的前提条件。如果劳动合同中有没有约定的事项，双方可以协商签订补充协议。如果不签同意书就不能签订劳动合同，要看同意书的内容是否违法，如果违法，就涉嫌强迫或胁迫，是违法行为。如果同意书的内容不违法，而且是用人单位必须的约定内容，则就是合同的一部分。
答：很简单,你2012年可以享受5天年休假，但你可不可以1月份就将5天假期休完，则要看你公司的具体安排和规定了。因为根据《职工带薪年休假条例》第五条规定可以看出年休...详情>>
答：很简单。 1、房子是你的婚前财产，归你个人所有。 2、再婚后（婚姻关系存续期间）的还贷款项，归你们二人共有，权利平等。 3、如果你没有特殊合法约定，从其约定－－...详情>>
问：我好孕了吗我是7月2号Yj,周期28天，前天测到ZZY两道杠。可不知道为什么，前...
答：祝贺你!你应该是好孕了.不要太担心是宫外孕,别给自己这样的压力,再说你得再去医院确认是否真的怀上了,!祝你安好!详情>>
