年买断工龄
1999年买断工龄的工人对原单位(多是换名了,如某股份公司)还有什么权利吗?对以前的有关的债权债务还怎么处理?买断工龄的法律依据吗?如没有,买断行为是否违法,对买断的工人如何进行赔偿?他们曾做过贡献,并且新成立的公司效益特好.
买断工龄是中国的不合法的客观存在。 没有相关的法律规定，也没有法律规定的操作标准。他们的依据一般是当地政府颁布的一些规定或企业自己的规定。 对于99年以前的债权债务，你都已经没有权利。对现在的新厂家，和你也没有任何关系。 总之，这是中国的现实，法律都没办法插手。
答：第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。...详情>>
答：尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性，且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种： 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时，如咳嗽、大笑...详情>>
