入职五天签合同离职可以吗？
入职五天签合同离职是可以的。签订合同应注意：劳动合同的形式必须是书面的，劳动合同无效的情形，劳动合同的必备条款不可少等等。在此华律网小编提醒您签订合同应谨慎，仔细看完每一条条款，以免落入陷阱。
赵***
2018-03-30 19:16:50
问：入职之后第二天走可以吗？
答：一般公司都会有一个试岗期限，大概三天到7天。有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资，如果试岗通过，试岗期算在试用期内。试岗期通过了，就可以签到劳动合同。...详情>>
问：劳动者入职多久必须签合同？
答：用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。 法律依据：《劳动合同法》 ...详情>>
问：入职两个月离职原因有哪？
答：入职两个月离职原因 在这一时间段，员工对组织已经有了进一步的了解，对自己的工作已经逐渐上手，他开始注意自己的周围环境，希望组织能接纳他，能分享组织中的秘密。而组...详情>>
问：入职8个月才签合同有什么后果？
答：详情>>
问：刚入职4天 不让离职怎么办？
问：可以在其他公司签合同入职吗？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：痣要不要点?女人右眼右下角有个小黑痣,请问要不要点掉?
答：你好！ 什么样的痣该去？ 面部或身体其它部位的黑痣多为良性，可与主人“和平共处”，无需作任何治疗。但有些痣需要加以治疗。 1）过大的痣 痣的大小有时可预示将来是...详情>>
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