双重劳动关系如何解除劳动合同呢？
1劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的。注意这里对工作任务造成的影响必须达到“严重”的程度，轻微影响或者没有影响，用人单位无权以此为由解除劳动合同。 2劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的。注意用人单位不能直接解除劳动合同，必须先向劳动者提出，劳动者拒不改正后方可解除。
誓***
2018-02-09 19:09:34
问：外包双重劳动关系是什么？
答：劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。 从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用...详情>>
问：双重劳动关系的职工社会保险如何缴纳？
答：双重劳动关系在实践中表现为以下几种：其一，劳动者同时从事几份非全日制劳动，和几个单位存在非全日制用工关系，这是较为常见的一种;其二，劳动者同时从事全日制劳动和非...详情>>
问：双重劳动关系一般存在于哪些情形？
答：所谓双重劳动关系，是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关系都是法定的，或表现为一个是法定的劳动关系，另一个却是事实上的劳动...详情>>
问：双重劳动关系的存在哪些法律风险 ?
答：详情>>
问：双重劳动关系产生的纠纷如何定性呢？
问：沃尔玛单方面解除劳动关系是裁员，还是违法解除劳动关系？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：子宫息肉我有个朋友去检查子宫口那里有颗花生米大小的息肉，她打算过一个月再去做手术...
答：你朋友是宫颈息肉.推荐一文,供你参考: 什么是子宫颈息肉 子宫颈息肉是慢性宫颈炎表现的一种，在已婚妇女中比较多见。 子宫颈是子宫下端的部分，其内腔呈圆筒形或...详情>>
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