到了法定退休年龄，并非用人单位意愿不续约，而是无法形成劳动关系，劳动合同自然终止，再且无法形成劳动关系自然已不属于劳动法调节范围，不需要支付补偿金。补偿金相当于对失去合约后在一定中断工作时间内的经济补偿，而到了退休年龄便可领取退休工资，不存在类似问题，所以认为不需要补偿金； 第二种说法：认为需要补偿。首先《劳动合同法》中规定合同到期情况是需要补偿金的，而并未特别指出到了退休年龄情形不需要补偿；另外，补偿金的计算是根据工作年限进行的，从某种程度来说就是对劳动者在过去为用人单位服务的一种补偿，与是否到法定退休年龄并无关系。
问：输卵管不通怎么治疗问输卵管不通怎么治疗?我结婚三年了,但一直没有怀上小孩,到医院...
答：输卵管是一条弯曲的管腔，开口于子宫角两侧，外端游离，靠近卵巢，全长约8－15cm，在临床上，30%原发性不孕和80%继发性不孕是由于输卵管因素而造成。输卵管阻塞...详情>>
