用人单位违反最低工资规定如何处理呢？
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。 根据《最低工资规定》第11条规定：用人单位应在最低工资标准发布后10日内，向本单位全体劳动者公示；同时，第13条规定：用人单位违反本规定第十一条的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的一至五倍支付劳动者赔偿金；同时，劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议的，按劳动争议处理有关规定处理。
姚***
2018-02-25 22:07:57
问：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当承担什么责任？
答：根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。详情>>
问：用人单位违反劳动保护规定怎么办?
答：根据《劳动法》第92条规定：用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责...详情>>
问：用人单位违反集体合同应如何处理？
答：根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权 益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商 解决不成的，工会可...详情>>
问：违反最低工资规定怎么办？
答：详情>>
问：用人单位违反加班规定会受到什么惩罚？
问：用人单位违反建立职工名册规定的，如何处罚？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：什么是法律咨询。。。。。。。。。。。。
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
问：睡懒觉会影响男人的性欲么睡懒觉睡醒了在睡 会影响男人的性欲么
答：一般来说睡觉对恢复体力很有好处,所以应该对恢复性欲是有好处的.但刚睡醒.精神还不那么集中是会多少影响性欲的.详情>>
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