一。 经济补偿金 （一）经济补偿金是劳动合同未到期用人单位解除劳动合同时一次性支付解除劳动关系职工的补偿费用。当与职工解除劳动合同，办理解除劳动合同相关手续时，应依法支付经济补偿金。 （二）经济补偿金支付标准 经济补偿金为根据职工在本单位工作年限（工作时间不满一年的按一年计），每满一年发给其一个月企业正常生产情况下本人解除劳动合同前12个月的月平均工资。
职工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的，按不高于企业月平均工资的3倍标准计发。企业经营管理人员也应按上述办法执行。 二．生活补助费 （一）生活补助费是国有企业职工劳动合同期满，终止劳动合同时一次性支付的费用。
（二）生活补助费为根据职工在本单位工作年限，每满一年发给其一个月终止劳动合同前职工本人上年度企业与其在劳动合同中约定的岗位（职务）所对应的工资，最长不超过12个月。 （三）国有企业在《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》（以下简称《规定》）废止前改制结束的，原国有企业职工在改制后继续工作，劳动合同期满与企业终止劳动关系的，应计发职工至改制结束前工作年限的生活补助费；国有企业在《规定》废止后改制的，原国有企业职工在改制过程中劳动合同期满或在改制后企业继续工作至劳动合同期满与企业终止劳动关系的，应计发职工至《规定》废止前工作年限的生活补助费。
三。 安置费 （一）安置费是国有企业关闭破产时对1986年实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工解除劳动合同时支付的费用。 （二）纳入国家计划的关闭、撤销、破产企业，原固定职工的安置费，按企业职工上年平均工资收入的3倍支付。
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答：工资是一个总额的概念，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。在计算经济补偿金时，应当以劳动者的应发工资作为计算基数。详情>>
问：子宫息肉我有个朋友去检查子宫口那里有颗花生米大小的息肉，她打算过一个月再去做手术...
答：你朋友是宫颈息肉.推荐一文,供你参考: 什么是子宫颈息肉 子宫颈息肉是慢性宫颈炎表现的一种，在已婚妇女中比较多见。 子宫颈是子宫下端的部分，其内腔呈圆筒形或...详情>>
