根据《妇女权益保障法》及《劳动法》的相关规定，女性在经期受法律的特殊保 护。根据《劳动法》第60条的规定，女性在经期禁忌从事以下劳动:高处、低温、冷 水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。所谓高处，是指在坠落高度基 准面5米以上（含5米)有可能坠落的高处进行的作业;低温作业，是指在劳动过程 中,工作人员接触冷水温度等于或低于12^：的作业。
第三级体力劳动强度，是指8 小时工作日平均耗能为7310。 2千焦耳/人，劳动时间率为73% ,即净劳动时间为 350分钟，相当于重强度劳动。同时，《女职工劳动保护特别规定》附录也明确列出女职工在经期禁忌从事的 劳动范围：（1)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;(1) 低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；（3)体力劳动强 度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；（4)高处作业分级标准 中规定的第三级、第四级高处作业。
用人单位在女性经期期间，不能安排其从事上述工作。若用人单位作出此种 安排，处于经期的女性可以拒绝。女性在月经期，正常的生理机能和肌体活动能力出现变化，身体防御能力暂时 被破坏，生理波动较大，作业能力下降，不适于从事过重的体力劳动。但是这并不 意味着女性不适于从事这些工作。
用人单位不能单纯因为女性在经期不能从事这 样的工作为由拒绝录取女性。
答：都有价值，只是价值有大小详情>>
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