合不合理?试用期内辞职被要求支付违约金?
试用期内辞职被要求支付违约金,合不合理?
《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。” 第三十二条又规定:在试用期内,“劳动者可以随时通知用工单位解除劳动合同。” 试用期就是在劳动合同的期限内,规定一个阶段的试用时间。 通过试用期,一方面企业可以进一步考察录用的工人是否真正符合招工条件,能否适应生产、工作需要。在试用期限内发现不符合招工条件的,企业可以解除劳动合同; 另一方面,劳动者也要考察用人单位的情况,一旦发现实际情况与对方介绍的情况不符,或不能适应对方情况的,可以在试用期内提出解除劳动合同。 《劳动法》之所以规定约定试用期,主要是从维护双方当事人的利益考虑。 在试用期内,赵小姐不同意变更工作岗位,提出解除劳动合同的要求,是符合《劳动法》规定的,是在维护自己的合法权利。
答:主动辞职要支付违约金吗 主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培...详情>>
答:如果要判e?q销赃罪是一到七年~(销赃罪的判刑已}?改了)但是以上的要判就是3年以下~~像他?j#的例子一般都是罚款~~详情>>
问:溜冰会不会使腿变粗经常溜冰,一旦停下来,会不会长胖。 是不是溜冰会使腿变粗。
答:会,怕粗就别经常溜或别停。祝你如意。详情>>