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哪个劳动部门的管辖才会管辖这个劳动者的拖欠工资问题

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哪个劳动部门的管辖才会管辖这个劳动者的拖欠工资问题

现这家公司搬到当地,她投诉公司时在半月后问现公司办公当地的劳动部门得知:公司在当地没牌没照 

而她投诉的公司名是在另一个劳动部门注册地管辖区, 

1.她应去哪个劳动部门的办事处才会管她一劳动者的被拖欠工资问题

2.假如她到原注册地的劳动办事处重新投诉,这边的劳动办事处原跟她说的一个月内处理是否有冲突?

用不用通知他们?

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好评回答
  • 2007-09-16 16:02:34
    1.她应去哪个劳动部门的办事处才会管她一劳动者的被拖欠工资问题 
    :她应到该公司的工商营业执照的注册地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2.假如她到原注册地的劳动办事处重新投诉,这边的劳动办事处原跟她说的一个月内处理是否有冲突? 
    :劳动仲裁的时效不是一个月,而是六十天。
    《劳动法》第八十二条:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。”
    

    北***

    2007-09-16 16:02:34

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