请问单位能够随便辞退残疾人吗?
我是一名残疾人,单位在雇佣我一年后,以公司经营状况不好为由裁员,留下健全人,辞退我残疾人。但是在辞退书上,人事经理,死活不写是裁员的理由,非得写“合同到期,不再续约”为由。 请问,这符合劳动法吗?
没有残疾人不可辞退的规定。 但人事经理,死活不写是裁员的理由非得写“合同到期,不再续约”为由,是在侵犯你的权利。 因为根据《劳动法》有规定,如果合同没到期,而由单位提出辞退员工,单位是要给予补偿的。他们的行为是要赖掉你的补偿费,坚决不能同意!
单位应该有自由用人的权利,但是,必须符合劳动法的规定,还要按合同办事才行! 只要合同没有其他规定,以经营状况不好为由也是比较正常的! 但是,不写真正的裁员理由,也确实不是很好!这估计还是与你们之间的劳动合同有关系,估计,公司还是有些别的顾虑,你还是应该看一看自己的劳动合同,要求公司按合同办事,按劳动法规定给予你补偿!
答:我个人感觉你还是算了吧 就算按照劳动合同法也就多赔你一个月的工资而已 跟这样的老板去斗,劳动合同法形同虚设 你折腾不起,人家有的是关系 收拾收拾去找新工作吧详情>>
问:法律咨询法律咨询法律咨询: 情况是这样的,我和姐是同母异父,她的生父去世后,母亲...
答:老兄:第一,女婿和儿媳是不能继承遗产的。第二,无论女婿和儿媳在调解书上签字或者不签字,都不影响调解书效力,调解书只要继承人签字即可。第三,法院搞错的是不该让女婿...详情>>
答:酸牛奶是用鲜牛奶通过特殊细菌发酵制成的,牛奶经酸化后,酪蛋白凝块变小,并且可使胃内酸性增高,对于宝宝的消化吸收很有帮助,宝宝适量食用酸牛奶是有好处的。需要注意的...详情>>