职级并行晋升如果是二级调研员（含）以下，按照规定一般是2年以上晋升一次。二调晋升一调是3年以上，一级调研员晋升二级巡视员以上，要求4年以上。
公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上
（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上
（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上
（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上
（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上
（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上
（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上
（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上
（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上
（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上
（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。
公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。
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