全部《工伤保险条例》第三十三条，“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”这里的原工资福利待遇的计算标准是按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。这里的前12个月的平均工资是指劳动者正常工作状态下应得的工资，应尽可能客观、真实的反映劳动者的工资水平，如因劳动者月中入职或者因单位原因导致劳动者未正常上班的，在计算平均工资以确定停工留薪期工资标准时应扣除上述月份。
答：尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性，且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种： 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时，如咳嗽、大笑...详情>>
