如果我的劳动合同没到期用工单位要辞退，应该得到什么补偿
正常要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反劳动合同法辞退的，要二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
我***
2018-05-05 18:52:40
问：单位非法辞退应该如何补偿的？
答：单位非法辞退该如何补偿： 1、经济补偿金 参考《劳动合同法》第四十七条规定，我们知道：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...详情>>
问：辞退值班人员可以得到补偿吗？
答：你需要先说清楚你与单位间是什么关系？！ 属于劳动关系且签订有劳动合同时，辞退你属于违法解除劳动合同，可以得到《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金，共18个...详情>>
问：单位突然把我辞退 用工合同没到期 我该怎么办
答：单位单方面辞退员工，员工可以申请劳动仲裁索取经济补偿或者赔偿金。 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要...详情>>
问：与第三方签订劳动合同，被用工单位辞退，有赔偿金吗
答：详情>>
问：被公司辞退能得到什么补偿吗?
问：违法用工无劳动合同工作7个月，被辞退我该得到什么补偿
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：请帮我看看化验单.肝功和两对半我老婆一年前怀孕的时候查出有乙肝．０７年７月又去做...
答：是小三阳,肝功正常,查DNA来了解传染性.详情>>
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