按解除计算
按劳动法执行
按国家及本地区收入平均水平进行赔付
首先他要提前告知，其次要给你办好领取失业金的手续，然后再商谈赔偿，赔偿还要看是谁的责任
如果是公司的原因辞退你的，要支付你5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间的代通知金。如果违法辞退的要两倍标准支付经济补偿金，即10个月补偿经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。) 参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年!
当然, 如果是你个人原因一般没有补偿
答：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“...详情>>
问：溜冰会不会使腿变粗经常溜冰，一旦停下来，会不会长胖。 是不是溜冰会使腿变粗。
答：会，怕粗就别经常溜或别停。祝你如意。详情>>
