劳动法五年以上签长期合同从哪一年实施的?
劳动法五年以上签长期合同从哪一年实施的?
《劳动法》第二十条 规定“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。” 如果在事业单位,只有取得事业编制,工资福利享受财政统一拨款的人员,才可以签无固定劳动合同。
答:把《劳动合同法》称为新劳动法,不够准确。《劳动合同法》主要是调整用人单位与员工之间的劳动合同关系,是对《劳动法》中关于劳动合同相关法规的明确规定。 但许多关于劳...详情>>
问:当工作中遇到“垃圾人”时,应该怎么办?我现在做的是一份有服务成分的工作,有时候面...
答:窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>