使用指纹考勤机是否对员工构成侵权?
是否对员工的人身自由和隐私构成侵犯,主要看企业使用指纹考勤机的动机和后果.如果企业方使用指纹考勤机仅仅是对员工进行考勤考核,没有利用员工提供的指纹信息进行非法活动或者故意对外散布,也没有对员工造成其他损害,在法律上就不构成侵权。
严格意义讲,是构成了侵权,但是,这种侵权并不造成明显的伤害,同时也并不是针对某个人的,所以,并不构成违法。
答:1、把指纹考勤机通电,打开机器,使机器处于正常工作状态; 2、在指纹考勤机操作面板上按主菜单[MENU]–[用户管理]–[用户登记]–[指纹登记],屏幕提示“新...详情>>
答:尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性,且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种: 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时,如咳嗽、大笑...详情>>