负伤误工被除名怎么办?
负伤误工被除名怎么办?
《劳动法》第29条规定:“劳动者患病或者负 伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。”同时根据劳动部《企业职工奖惩条例》第18条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过30天的,企业有权予以除名。”根据这些规定,企业对职工除名有严格的限制条件。负伤休假,不属无正当理由经常旷工,不构成除名的法定条件。因此如因负伤休假被除名,用人单位违反了《企业职工奖惩条例》的规定。当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁不服,还可以向人民法院起诉。
答:你说的不够具体。看情况。看谁伤的比较重。详情>>
问:身体出现了异常情况,好害怕哦不会是癌的征兆吧?我这个月例假结束后,隔了大概三天后...
答:不好这么说.疾病有很多种,也许是宫颈糜烂呢?或者阴道炎啊什么的,但是不管是哪种病,一定要赶紧去医院.不要讳疾忌医啊.很多病就是因为耽误了所以才不好治的.你这样忐...详情>>