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负伤误工被除名怎么办?

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负伤误工被除名怎么办?

负伤误工被除名怎么办?

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    2016-12-30 16:30:20
  • 《劳动法》第29条规定:“劳动者患病或者负
    伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。”同时根据劳动部《企业职工奖惩条例》第18条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过30天的,企业有权予以除名。”根据这些规定,企业对职工除名有严格的限制条件。负伤休假,不属无正当理由经常旷工,不构成除名的法定条件。因此如因负伤休假被除名,用人单位违反了《企业职工奖惩条例》的规定。当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁不服,还可以向人民法院起诉。

    杨***

    2016-12-30 16:30:20

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