企业违反劳动法员工应该怎么维权 违法辞退怎么办？
企业违反劳动法员工应该怎么维权 违法辞退怎么办?
1、调解是劳动仲裁的必经程序，也是解决劳动争议的最佳途径。建议双方当事人在我委工作人员的帮助下积极寻求调解，尽快解决争议，减轻负担。 2、申请仲裁时应明确相关请求，如确需变更请求的，请在收到受理通知书之日起10日内提出。 3、申请人追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，单项请求不超过深圳市月最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决。 4、请当事人按时出庭。申请人不按时参加开庭的，将视为撤回仲裁申请；被申请人不到庭的，将缺席裁决。
童***
2018-03-05 16:28:21
问： 表姐的公司违反劳动法，在员工哺乳期辞退员工，请问员工可以如 何保护自己？
答：这个期间是不可以裁人的,利用劳动法维权吧。进行劳动仲裁详情>>
问： 表姐的公司违反劳动法，在员工哺乳期辞退员工，请问员工可以如何保护自己？
答：一般这种情况的话还是沟通一下,如果真的是违反劳动法的话,可以去劳动局告他。详情>>
问：员工无休班的企业违反劳动法吗
答：根据劳动合同法的相关规定，劳动者每天的工作时间是八小时，每周工作五天，超过即视为加班时间，用人单位依法应对劳动者的加班时间作出补偿，否则即视为违法行为。详情>>
问：劳动法辞退员工如何赔偿呢？
答：详情>>
问：企业规定员工无休班违反劳动法吗
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：溜冰会不会使腿变粗经常溜冰，一旦停下来，会不会长胖。 是不是溜冰会使腿变粗。
答：会，怕粗就别经常溜或别停。祝你如意。详情>>
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