劳动者就企业违反劳动法私下谈判是否违法
双方可以先行私下协商解决，只要双方协商一致就行。即使申请劳动仲裁，仲裁委也会先行调解（在仲裁委主持下双方协商），调解不成的才正式裁决。对裁决结果不服的可以向法院起诉。
五***
2018-01-19 01:00:32
问：关于劳动法 请问对于企业捆绑工人工资的做法是否违反劳动法?
答：能否说具体一点啊 呵呵 这样不是很清楚详情>>
问：违反劳动法的企业我们该去哪里投诉？
答：可以去公司注册地的劳动监督局进行投诉，如果是违反劳动合同法相关条款，员工可以去仲裁委员会申请仲裁，维护员工的合法权利。详情>>
问：关于劳动法请问企业可以向劳动者收取押金吗?
答：劳动保障部颁布的《劳动市场管理规定》第10条规定：禁止用人单位在招用人员是向求职者收取招聘费用，向被录用人员收取保证金或抵押金，扣押被录用人员的身份证等证件。对...详情>>
问：劳动者违反劳动法规定解除劳动合同的， 要承担哪些法律责任？
答：详情>>
问：用人单位违反劳动法第19条该怎么赔偿劳动者
问：员工自己自离是否违反中国人民劳动法？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：老年人腿软，无力，发冷是咋回事？我父亲今年６０岁，查出患糖尿病已有７年了，一直坚...
答：这是糖尿病的并发症,血管和循环障碍,要控制血糖,增强心功能详情>>
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