是从你加入那间公司的那一年开始计算的
15年-20年 18个月 24个月内
>20年 24个月 30个月内
非因公负伤或患职业病的，享有24个月的医疗期，如果所在地没有更为具体的政策规定，则根据《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 祝好，，【亲：如果我的回答帮到了您，别忘了点击“好评”哦！ 谢谢！】
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答：那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪（其实这是人的共性，只是男人比女人更明显罢了）,越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>
