老板不给开工资
我是个厨师，给老板干了半年后发现他人品不好，所以就提前1个半月打招呼辞职不干，可老板说找不到人，我要走就是给他撂摊子，一分钱都不给我！于是我就走了，给他撂摊子了，我这样还能要回工资吗？
能否要回工资，取决于你与老板间建立的是什么关系： 1、已经签订了劳动合同时，需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，且继续工作至三十天就额满。 即辞即走，违反了上述规定，老板可以扣除已工作期间的工资，但最多不超过一个月。 2、如果没有签订劳动合同，则老板的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。 3、事实劳动关系可以随时离开，除有权得到已工作期间的工资外，还有权要求老板支付未签订劳动合同的二倍的工资，补缴欠缴的社会保险费。
有合同或能证明性文件之类的东西吗？劳动仲裁是个很麻烦的过程。。。。。就算要回来也是个麻烦事。。下次找工作注意保护自己权益，有合同是最好的，没有也留点其它证据。
你的工资是可以要回来的。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时也规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除合同。因此，你在老板半年没有发工资的情况下，又提前一个半月提出辞职的，是没有违反劳动合同法的，你在正当的行使自己的权利。
你们老板应当按照你们之间的约定支付你足额的工资，按照《劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的。从法律上来说，你不仅可以要回你的工资，并且还可以向老板要求支付一定的经济补偿。 不过在实际生活中，能把自己的钱要回来就已经是万幸了。
我觉得你应该先和老板进行协商，如果能要回自己的给工资拿就可以了，如果老板真的不好说话，你们协商不成的话，你可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁，请求要回自己的工资并要求一定的经济补偿。要是还是不行的话，你可以向法院起诉，希望通过司法途径解决这个问题。
希望我的回答能帮助你！。
答：向劳动行政部门提起劳动仲裁，要求支付工资和滞纳金详情>>
问：干练的个性是怎样养成的？朋友们都说我很善良，可我还是希望自己能够更干练一些......
答：在于增强智慧； 提高阅历； 博学名人之功； 勤于生活实践！详情>>
