算事假、病假、休假、旷工?
1、甲流感密切接触者被强制临床观察期间算事假、病假、休假、旷工? 2、酒后驾车被拘留算事假、病假、休假、旷工? 如果算旷工那是要被开除公职的啊。
1、甲流感密切接触者被强制临床观察期间应算公假。 2、酒后驾车被拘留,履行了请假(家属代为办理)手续的,可视为事假;未履行请假手续的,可按旷工处理。但醉驾被行政拘留所导致的当事人不能够提供正常工作,不能被认定为无故连续旷工,因此,单位不可以以单位规章制度中的因连续旷工十或十五天的规定,解除与当事人的劳动合同(或公职)。
1、甲流感密切接触者被强制临床观察期间算事假、病假、休假、旷工? ··突发意外事件,不可抗力,确定有病的可以算病假,排除的算在岗上班。 2、酒后驾车被拘留算事假、病假、休假、旷工? ··一般情况下可以照顾算事假。因为违法,有的可以算矿工。 如果算旷工那是要被开除公职的啊。 ··没有办法,自作自受,应当接受这样的后果。 保护无辜的生命更重要!
答:企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个...详情>>
问:当工作中遇到“垃圾人”时,应该怎么办?我现在做的是一份有服务成分的工作,有时候面...
答:窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>