该公司没有给我签订任何入职以及劳动合同
你好,我在一家公司上班了9个月(该公司没有给我签订任何入职以及劳动合同)然后以人员调动能力不足等原因把我辞退了,请问我该怎么做维护自己的合法权益
应该到劳动监察部门举报
此类状况,可以到当地劳动人事部门申请劳动仲裁,依法维护自己的切身权益。
你好,根据《劳动合同法》你在入职时公司就应该与你签订劳动合同,如果公司没有与你签订劳动合同,那么在你入职的一个月后,公司应该支付你双倍工资,直到与你签订劳动合同为止,期限是一年。根据你描述的情况,你现在可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,但我不清楚你是否有在该公司工作的证据,比如打卡记录、员工证、工资条等,要有证据劳动仲裁才能赢。
关于社保问题,一般是按照劳动合同来缴纳,你现在没有劳动合同,社保这方面可以主张赔偿但仲裁员支持你的可能性比较小,但双倍工资是应当支持的。
希望可以帮到你。
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