应该到劳动监察部门举报
此类状况，可以到当地劳动人事部门申请劳动仲裁，依法维护自己的切身权益。
你好，根据《劳动合同法》你在入职时公司就应该与你签订劳动合同，如果公司没有与你签订劳动合同，那么在你入职的一个月后，公司应该支付你双倍工资，直到与你签订劳动合同为止，期限是一年。根据你描述的情况，你现在可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，但我不清楚你是否有在该公司工作的证据，比如打卡记录、员工证、工资条等，要有证据劳动仲裁才能赢。
关于社保问题，一般是按照劳动合同来缴纳，你现在没有劳动合同，社保这方面可以主张赔偿但仲裁员支持你的可能性比较小，但双倍工资是应当支持的。
希望可以帮到你。
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