可以申请劳动仲裁,但对你不是多有利全部
如果的确是公司无故辞退的,你完全可以申请劳动仲裁的。全部
可以。、 先去劳动仲裁咨询 不行就找个律师咨询 (希望能帮到你,麻烦点击 “好评”,谢谢你^_^)全部
没有了证据怎么起诉?公司这样做节省了你的经济补偿金。全部
可以的,不过你要有证据能证明你主张的事实。全部
可以申请劳动仲裁,但是必须在解除劳动合同之日起60日内提出全部
可申请劳动仲裁,但胜诉机会相对低全部
你好,如果公司没有给你补偿金等,你可以申请仲裁.全部
如果公司按照劳动法的规定,给了你相应的经济补偿,就没必要申请劳动仲裁了。全部
仲裁可以申请,如果你是自动离职的话可能没有补偿金全部
问:公司试用期人员 在不签离职合同的情况下辞退 会付那些法律责任?有哪些后果?
答:试用期内离职只要提前三日通知单位即可。不办手续离职,给单位造成损失,要承担责任。 这个不好说,看单位的意思了。也可能没损失。详情>>
答:到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),没签合同,你和用人单位有劳动关系的证据又少的情况下。当单位口头提出解除劳动关系时,要立即要求其出具书面解除劳...详情>>
答:不管怎么样,一定要去试试看。我个人是这么认为的。详情>>
答:详情>>
答:详情>>
问:请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好,月经的第10天去可以...
答:最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>