一个月内公司没有与本人签合同是否违法
我在一个公司工作了快一个月了,现在不想干了,因为公司还没有与我签劳动合同,所以我想等到刚好一个月的时候辞职,因为劳动合同法有规定,一个月内没有签合同要给本人2倍的工资,我大算刚好一个月的时候辞职,这样我能否享受到这2倍的工资呢?问题是我在公司工作的时间并没有什么书面的证据,如果公司赖账怎么办,我如何搜集相关的证据呢?我想用mp3录音,是否可以作为证据呢?我这么做是不是太小人了呢?
你理解错了。一个月之内是签订合同的法定时间,只有超过了一个月才有二倍的工资,所以,如果你“刚好一个月的时候辞职”是没有这个待遇的。所以,那些“证据”不用收集了。要不然,你就继续做一段时间看。
楼上比较全面了,顶一下
你的这种说法是有误的,因为根据《劳动合同法》相关规定是要求用人单位与员工建立劳动关系一个月只内和员工签定劳动合同。如果在一个月内没签定劳动合同是要支付双倍的工资的。对于证据,我认为如果你能提供证据当然是更好的啊。所以我认为你要求用人单位支付双倍工资是没有法律依据的。
答:工作已经近一个月了,公司却“依然没和你签定劳动合同”的做法,违反了《劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动...详情>>
答:你好,就是就当事人法律方面的问题答疑解惑,谢谢,望好评!详情>>
答:由于多数患者患有程度不等的口腔疾病,成年人的龋患率明显高于儿童及青少年,并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见,牙合磨耗及颞下颌关...详情>>