关于08新劳动法辞退...
我在一间电子厂工作了三个月有多,至到现在公司也没说签订劳动合同,写了转下申请也迟迟未批, 请问如果现在公司辞退我,我要到什么时间才能拿工资和压我10天的工资呢? 需要有什么程序吗?
1、建立劳动关系就应该签订劳动合同，即使没有签订劳动合同，也与电子厂形成事实劳动关系。因此，如果现在电子厂辞退你，就应当承担《劳动合同法》第八十七条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的向劳动者支付赔偿金”责任。
由于你在该电子厂工作了三个月有余,至今也没有签订劳动合同，电子厂应承担《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”义务。同时支付扣押你的十天工资。 2、如果你不想干了，同样可以要求解除与电子厂的劳动关系，要求电子厂支付解除劳动关系经济补偿金（按照《劳动合同法》第四十七条的规定为半个月的工资）；支付《劳动合同法》第八十二条规定的已工作期间的二倍工资；支付扣押的十天工资。
如果无法与电子厂协商解决，则只有通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的做法，维护自己的合法权益。
我在一间电子厂工作了三个月有多,至到现在公司也没说签订劳动合同,写了转下申请也迟迟未批, 请问如果现在公司辞退我,我要到什么时间才能拿工资和压我10天的工资呢? 需要有什么程序吗? ……单位违反劳动合同法，可以提起劳动仲裁维权。 劳动和社会保障部关于实施劳动合同法的规定…… 第九十六条 第二款，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十一条 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 另外，用人单位自用工之日起一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
答：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...详情>>
问：补哪种钙最适合?急啊!我家宝宝缺钙,但一直都在吃伊可欣和儿首的葡萄糖酸钙,但还是...
答：妈咪宝贝补钙Q&A Q1：每天补钙的最佳时间是什么？ A：一般来说，任何方便的时候都可以服用钙片，进行补钙，这一点没有特别严格的规定。 Q2：补钙过多会有什么影...详情>>
