公司因辞退员工支付的经济补偿跟员工在本单位的工作年限有关。 员工在本单位工作每满1年，公司应补偿劳动者1个月工资。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，补偿劳动者半个月工资。 若是员工之前的工资实在太高，月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，公司支付的补偿金也只能是上年度职工月平均工资的三倍，即假设员工的月平均工资是1万元，但是本地区上年度职工月平均工资是3000元，员工工作1年被辞退，公司支付经济补偿9000元，而不是1万元。
附：月工资是指员工本人在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 3公司无条件（不付经济补偿）的辞退员工 （一）员工存在以下行为，公司才能无条件辞退： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 6、因为自身犯罪被依法追究刑事责任的。
（二）公司要辞退员工 公司要辞退员工必须举证证明员工有以上这些行为，还要书面通知员工，不能随便的辞退。 （三）公司违反规定与员工解除或者终止劳动合同的 公司要受到惩罚，除了支付劳动者全部工资以外，应当依照上述经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。
附：对于员工的档案和社会保险关系的转移，公司可以在15日内为员工办理转移手续。
答：如果合同明确约定经济补偿的，那被辞退后可以拿到经济补偿。但这不是法定的经济补偿，而是基于双方合同约定而获得的经济补偿。 如果在合同没有明确约定的情况下，用人单位...详情>>
问：睡懒觉会影响男人的性欲么睡懒觉睡醒了在睡 会影响男人的性欲么
答：一般来说睡觉对恢复体力很有好处,所以应该对恢复性欲是有好处的.但刚睡醒.精神还不那么集中是会多少影响性欲的.详情>>
