以哪份为准?集体合同和劳动合同说了不同的工资?
集体合同和劳动合同说了不同的工资,以哪份为准?
事实上集体合同与劳动合同约定的工资标准不同的,需要以劳动合同为准。用人单位和劳动者都限制于集体合同与劳动合同,但这属于两种完全不同的合同,在签订的主体、内容、程序以及法律效力等方面是完全不同的,但根据相关法律规定,个人劳动合同约定的劳动条件及劳动待遇,均不得低于集体合同,因此这两份合同出现区别的,首先是适用劳动合同。
答:《劳动合同法》第五十五条规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准,用人单位与劳动者订立的劳动合同中,劳动报酬和劳动条件等不得低...详情>>
问:我好孕了吗我是7月2号Yj,周期28天,前天测到ZZY两道杠。可不知道为什么,前...
答:祝贺你!你应该是好孕了.不要太担心是宫外孕,别给自己这样的压力,再说你得再去医院确认是否真的怀上了,!祝你安好!详情>>