工资协议是指专门就工资事项签订的专项集体合同。依法订 立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力，双方必须全面履行 工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更和解除工资协议。集体合同是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报 酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协 商一致基础上签订的书面协议。可见，工资分配问题是集体合同的核 心内容，工资协议既可以作为工资问题的专项协议书，也可以作为集 体合同的附件，与集体合同具有同等效力。此外还需注意的是，集体 合同的期限一般是1到3年，而工资协议的期限一般应一年签订一次。
答：事实上集体合同与劳动合同约定的工资标准不同的，需要以劳动合同为准。用人单位和劳动者都限制于集体合同与劳动合同，但这属于两种完全不同的合同，在签订的主体、内容、程...详情>>
问：巴塞罗那最省心，最安全，最好服务的家庭旅馆,一个人刚刚从巴塞罗那回来，意犹未尽，...
答：一看就是托,骗人的,做的都是一次性生意详情>>
答：食用方法：自古牧民在寒冬季节人畜受寒冻僵时，常用罐饮黄油茶、黄油酒来解救详情>>
